2012년 2월 4일(토) 울산상공회의소에서 2012년도 상반기 공채 지원자 209명을 대상으로 업무수행 및 조직적응 능력을

측정하기 위한 인.적성검사를 실시하였습니다. 검사 결과를 바탕으로 면접전형 대상자를 선발하며, 향후 이 검사를 통해

조직에 적합하고 우수한 인재를 채용하는데 도움이 될 것으로 기대됩니다. 금번 도입된 종합직무능력검사(K-Test)는

대한상공회의소가 개발한 인.적성검사 프로그램으로, 직업인으로써 갖추어야 할 인성, 기초능력 및 공통직무능력을 검증하는

테스트 입니다.